公司、员工加班目标不一致，消耗员工加班动力。加班成常事，个人求职者“拿命换钱”得不到应有尊重。领导过度压榨偏向无偿加班，

2023-01-30

人力资源部们招聘人员，与录用候选人以电话或面对面的形式进行录用意向洽谈。洽谈内容：岗位、薪酬福利、合同期限、试用期限与适

2023-01-28

企业员工招聘流程表

2023-01-19

为本企业员工的招聘录用工作提供准则，确保录用的员工符合企业规定的岗位任职资格及基本业务素质要求。适用于本企业员工招聘录用

2023-01-18

一份工作，包含三方面讯息：行业，公司和职位。明确了这三点，才能确定一份工作的性质，职责，所需能力以及技术的要求，才能明白

2023-01-17

有许多人对于找工作或者行业到底是什么样儿的这个问题抱着非常简单甚至是肤浅的想法。这就是为什么他们在工作岗位上做了一段时间

2023-01-16

自我介绍一般也就持续1—3分钟，所以应聘者得合理分配时间。常规安排是：第一段用于表述个人基本情况，中段重点谈自己的工作经

2023-01-13

个人求职者一定要先做好自己分内的工作，当别人向你求助时，他可不知道你承担着什么，若你一次次咬牙硬撑，只会让老油条们变本加

2023-01-13

你想想，职场中那些重要工作的招聘，并不是谁学历高就招聘谁，而是谁能力强才招聘谁，因为搞砸了，交付这件事的领导是要担责任的

2023-01-13

求职竞争者众多，尤其一些待遇好发展前景不错的工作，那么让自己展示与众不同的优势便更为重要。

2023-01-12

2023-01-11

关怀和尊重每个人并承受他们的成就，让员工体会到一种人人平等的感觉。与下属简历交融与共的亲密关系，帮助下属解决难题。推行员

2023-01-10

经统计与核算，2023年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、离职补缺、新上项目人员配备等方面，根据各部门人员缺口及预估计流失

2023-01-09

许多高管人才不愿意在经济低迷期跳槽，其重要的原因就是因为一些企业的名誉越来越差，组织内的传闻越来越受到商业社会的关注和挑

2023-01-05

2023-01-04

在广州找工作要注意广州企业招聘流程是什么。企业招聘的一般流程是：提交需求、材料准备、选择招聘渠道、填写登记表、初步筛选、

2023-01-03

部分大学生在找工作时屡屡碰壁，容易产生倦怠心理。专家提醒，不可因为大环境的变化而患得患失，要坚持并把握机会，重视求职的1

2022-12-29

要搞清楚自己想要什么？喜欢什么？对什么感兴趣？自己的优势在哪里？适合做什么样的工作？希望在哪个城市、哪个行业、干什么岗位

2022-12-29

机会对于每个人来说，可遇不可求，个人求职中也是一样。尤其对于刚刚毕业初入职场的大学生来说，更显得尤为重要。所以吧，怎样抓

2022-12-29

目前中国传销分为南北，南方主要以“连锁销售”为主，北方以“人际网络”为主。传销形式尤以“拉人头”的异地邀约传销（简称“异

2022-12-29