个人求职者遇到学历困境，该如何破局？
1、 个人求职者要提升求职自信，看清招聘本质
你想想，职场中那些重要工作的招聘，并不是谁学历高就招聘谁，而是谁能力强才招聘谁，因为搞砸了，交付这件事的领导是要担责任的。
又或者你被招聘进了名企大厂，却因为普通学历自卑/名校光环骄傲，这都不是你该有的职业态度。学历低不等于能力低，给你offer是让你来工作解决问题的，而选了普通学历的你，很大程度上也是因为你更合适，也就是能力可以，要价合理。
的确学历低会得不到一些机会，但学历的影响终归是有保质期的，随着你的职场发展越往后走，越靠能力说话。
2、 个人求职者要聚焦自身优势，规划职业路线
很多牛人，大家觉得他怎么做什么都能成，我是不是也可以？这其实是一种错觉，牛人其实只是做成了一件最重要的事情。借着成功获得了很强的资源，随后通过整合资源就可以做成更多事情。
就好像经常有朋友问我：我专科毕业还不是学计算机的，那互联网行业的岗位招聘我有没有可能成功啊？答案当然能的，但首先应该对自身代码能力进行一个全面的提升，至少不能比科班出身的人差不是？。这就是目标，想其他事情，并没有任何作用。
当前社会，互联网已经成为学习的主要途径，各类圈子，各种资料，应有尽有。只要你想学习，几乎不存在没有你想要的资料。于是，差距只在于你是否意识到学习的重要性，并且有持续学习的动力。环境越恶劣，你的自控能力需要越强，不能受到周围人的状态影响 。你需要克服这个障碍，而最简单的就是制定目标，以及寻找独立空间。不要把时间荒废掉，要利用好互联网资源，进行学习，这样子你至少技术上不掉队，才能够在工作招聘的时候有优势。
学历只能代表过去，实力才能代表未来，它或许会是你求职招聘时的一个阻碍，但绝不会是决定你未来的唯一要素。正如风起于青萍之末，唯有持续的成长，持续的努力，持续的改善才能成为你职场的护城河。愿大家都能用全力去奋斗出一个苦尽甘来的故事。
20230113
