职位描述：
1.充分理解公司的发展目标，确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制；
2.根据公司业务发展需要及市场特点，组织执行销售策略，制定客户开发及业务拓展计划；
3.对销售团队进行管理，制定绩效考评体系，激励方案，奖罚机制；
4.积极及时进行市场分析，挖掘客户需求，反馈市场一线信号，并做好应对策略。
5.对销售工具的制定提出指导性意见，包括：宣传文案、产品手册等；
6.积极联动中后台团队，参与新产品研发，跟踪销售与交付团队的合作联动效率；
7.做好团队建设与人才培养，提升团队战斗力和凝聚力，搭建优质的人才梯队；
8.合理有效分析经营数据，及时调整季度、月度销售目标，有效提升销售转化率；
9.正确理解企业文化，做好践行与传承。
职位要求：
1.本科以上学历，年龄30~40岁之间；
2.5年以上业务管理经验，有50人以上销售团队管理经验，有3千万以上销售业绩完成经验；
3.熟悉企业服务行业，有良好的企业家关系，有商务服务行业或财税咨询行业销售管理经验者，优先考虑；
4.有成熟的销售团队管理能力、优秀的战略解读能力以及对目标拆解、同行业对标产品分析能力；
5.自身销售能力强，并具备产品宣讲、销售技能培训的能力；
6.良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力；
7.敏锐的市场触觉，出色的客户挖掘能力；
8.工作富有激情，适应高效化的运营管理，勇于迎接挑战。
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