【岗位职责】
1. 根据公司发展规划和实际以及人力资源相关政策、法规、制度等要求，协助部门总经理拟订和完善公司人力资源管理和开发各项制度，建立和完善科学合理的人力资源管理体系；
2.协助部门总经理开展组织工作，确保公司组织工作、干部队伍符合公司经营发展需要；
3.根据工作要求，完成部门相关工作报告、情况汇报、请示等各类文字性材料的撰写；
4. 加强与各部门的沟通协调，配合相关部门开展重点工作；
5. 完成上级领导交办的其他工作。
【任职要求】
1. 28-45岁，本科及以上学历，硕士优先，中共党员优先，专业不限；
2.具有国企或劳动密集型企业工作经验，至少两年以上人力资源相关管理经历；
3.具有扎实的文字功底和较好的文字处理能力，能承受较强的工作压力；
4.具有较强的沟通协调、问题解决能力和学习能力。
年龄要求：28-45岁
职能类别：人事经理
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