岗位职责：
1、维护招聘渠道，并发布招聘广告、参加各种招聘会；
2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
3、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
4、候选人进入公司后，对试用进行期员工试用期沟通；
5、办例入离职相关手续（报到，转正，调动，离职）；
6、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、20—35周岁，大专及以上学历，男女不限，普通话标准，沟通表达清晰；
2、熟练使用办公软件；工作有条理，认真、办事严谨；责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
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