根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》（琼人社发〔2013〕19号）《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）《海南省人力资源和社会保障厅 海南省卫生健康委员会 关于考核招聘急需紧缺医疗卫生专业技术人才有关问题的补充通知》（琼人社规〔2021〕24号）《海南省人力资源和社会保障厅关于在事业单位公开招聘中进一步落实失信惩戒措施的通知》（琼人社发〔2022〕40号）等相关规定，结合实际，我院现面向全国公开招聘员额制工作人员。
一、招聘岗位
考核招聘和考试招聘员额制工作人员53个岗位共计118名。其中，管理岗位9个10人、专业技术岗位44个108人（招聘岗位、人数和条件详见附件1、2）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1. 报考者应同时具备的条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；
（3）具有良好的品行和职业道德；
（4）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（5）符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求；
（6）委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。
2. 有下列情况之一者，不得报考
（1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
（3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
（4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的；
（6）现役军人；
（7）根据相关法律法规，存在以下禁止被录（聘）用为公务人员的情况：拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人；
（8）违反有关法律法规不得报考的情形。
（二）招聘岗位、人数和其他条件
详见附件1、2。
三、报名方式、时间及要求
（一）报名方式
统一采取网上报名的形式，报名网址：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=4845。不接受现场报名。
本次考试报名采取网络报名的方式进行。考生应认真阅读招聘公告及其全部附件内容，了解岗位报考条件、报名程序及有关规定和要求，再从海南省老年病医院官网公告中点击登陆报名网址注册报名。每名考生限报一个岗位，在报名期内提交符合岗位要求的材料方可报名。
（二）报名时间
报名时间：2023年1月5日09:00至1月11日12:00（7天，节假日正常报名）。
（三）报名所需材料和要求
1.报名时须在报名系统提交以下材料（要求以jpg图片格式上传，单张图片建议在50KB至2MB区间）
①《海南省老年病医院2023年公开招聘员额制工作人员报名表》（附件3，请下载完整填写并本人签名贴照片后上传图片）；
②本人近期两寸免冠彩色证件照；
③有效期内的居民身份证或社保卡扫描件（正反面合并一面，报名与考试时使用的必须一致）；
④学历、学位证书。报名时，应提供国家承认学历的毕业证、学位证等岗位条件要求的材料；国(境)外留学人员须在报名截止之前取得教育部留学服务中心国(境)外的学历学位认证书；如留学期间所学专业与国内专业名称不一致的，需提供省级教育行政部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认定，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件符合；
⑤教育部学历证书电子注册备案表，即从中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下载打印的学历认证材料（学历证书电子注册备案表，有二维码标识）。取得国外或境外学历、学位的，还需出具教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》；属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的，办理聘用手续时需提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》；
⑥报考岗位要求提供的职称证书及其它材料（如规培证、科研业绩及其他证明材料等扫描件），其中5年及以上相关岗位工作经验证明由考生所在单位出具（标明工作岗位、工作年限并加盖单位公章），于面试前资格复审中提交；
⑦未被失信惩戒承诺书（附件5）。
考生报考后应及时登陆海南省老年病医院官网了解招聘工作进展和有关公告，并保持报名表留存通讯方式的畅通。
2.本次考试实行诚信报名制度
①考生须对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责。
②信息填报不全导致未通过资格审查的，其后果由考生本人承担。
③虚假填报信息的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格。
④对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照考试违纪违规的有关规定处理。
四、资格审查
根据招聘条件及岗位要求，对报考人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待。
2023年1月11日12时后不再接受新用户报名。报考人员提交报名材料后，须及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审核未通过的应及时补充材料重新提交，如资格审核仍未通过的，不能参加考试。系统将于2023年1月11日17时准时关闭。
（一）采取考试方式招聘的，每个岗位的招聘人数与应聘该岗位且经初审符合条件人数的比例原则上不低于1:3方可组织笔试。未达到1:3比例的，相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。采取考核方式招聘的，可不设定开考比例。
（二）采取考试方式招聘的，资格审查后，通过资格初审人员名单将在海南省老年病医院官网（www.hnlyy.com）公示，符合报考条件的考生登录报名网址打印《笔试准考证》；笔试通过，进入面试人员，面试前进行资格复审。未在规定时间内提供有关材料或提供有关材料信息不实，影响资格复审结果的，取消面试资格。资格复审合格进入面试人员名单将在海南省老年病医院官网（www.hnlyy.com）公布。
（三）采取考核方式招聘的，资格审查后符合报考条件的人员名单将在海南省老年病医院官网（www.hnlyy.com）公布，资格审查不合格的不予考核。
（四）资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，即取消其应聘或聘用资格。
五、考试招聘
（一）笔试
1.笔试时间及要求
考生凭本人身份证（社保卡或有效期内的临时身份证，如身份证遗失的，则需要向派出所开具的加盖派出所公章并有本人照片以及身份信息的证明）和笔试准考证到指定考场进行笔试，笔试时间、地点以笔试准考证为准。
2.笔试方式、科目及内容
笔试采取闭卷方式进行。
考试科目为专业科目和公共科目。
专业技术岗：专业基础知识、职业技能、操作规范等。
管理岗：公共基础知识、行政能力测试、公文写作等。
笔试成绩为百分制，计算成绩时保留小数点后两位。各岗位的合格分数线由招聘领导小组根据各岗位笔试情况分别研究确定，且不得低于本岗位参加笔试人员的笔试平均分。笔试成绩及进入面试人员情况在海南省老年病医院官网（www.hnlyy.com）公布。
（二）面试
进入面试人员从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按比例由高分到低分确定。岗位的招聘人数在10人及以上的，比例为1:2；9人及以下的，比例为1:3。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，经招聘领导小组讨论，可以不做递补或按照笔试成绩从高分到低分依次递补，递补名单于面试前3天向社会公布。
面试考官5或7名，其中本单位和主管部门面试考官不得超过60%。管理岗位面试采取结构化面试方式进行，专业技术岗位面试采取专业技术知识测试方式进行。主要测评应聘人员适应实际岗位要求的综合素质和实际操作能力。面试成绩实行百分制，按评分标准评定。面试合格分数线为60分，面试后当场公布面试成绩，面试成绩达不到合格分数线的考生不予进入体检和考察程序。
具体面试时间、地点另行通知。
（三）考试总成绩
考试招聘总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。计算考生成绩时，依据“四舍五入”法，保留小数点后两位。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。考试总成绩在海南省老年病医院官网（www.hnlyy.com）公布。
六、考核招聘
由5或7名相关领域专家组成考核小组，本单位和主管部门的人员不得超过60%。采取考核方式确定拟聘人员。考核内容由综合素质和专业知识两部分组成，对应聘人员的岗位适应能力、职业道德、专业知识、业务能力进行量化考核。考核实行百分制，合格分数线为60分，从高到低等额确定体检、考察人选，考核成绩达不到合格分数线的考生不进入体检和考察程序。招聘岗位报考人数较少，未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上成员表决通过，方可列为体检和考察人选。未获考核小组三分之二以上（含）成员表决通过，取消该报考人员的体检和考察资格。表决情况记录在册。考核成绩应当天在海南省老年病医院官网（www.hnlyy.com）公布。
具体考核时间和地点另行通知。
七、体检
根据考试综合成绩（或考核成绩），从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人选，参加体检人选名单在海南省老年病医院官网（www.hnlyy.com）公布。体检由海南省老年病医院统一组织，体检不合格和未按要求参加体检或放弃聘用资格的，取消拟聘人选资格。出现空缺岗位的，经招聘领导小组集体研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分低依次递补或根据海南省老年病医院实际情况不进行递补。
体检参照公务员录用体检通用标准，在县级以上综合性医院进行。应聘人员对体检结果有异议的，本人可自收到体检结果之日起后3个工作日内向海南省老年病医院提出复检要求。复检应另外选择同级别医疗机构进行一次，以复检结果为准，复检时应当有纪检监察人员参与。
八、考察
体检合格人员进入考察环节，由海南省老年病医院组织人员主要对应聘人员在原工作（学习）单位的政治品质、道德品行、工作能力和实绩、作风表现、廉洁自律和遵纪守法等方面进行调查了解，查阅个人档案，并形成考察报告。考察不合格或不符合聘用条件要求的，将不予聘用。
九、公示
根据考试、考核、体检及考察结果等情况，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员，并在海南省老年病医院官网（www.hnlyy.com）公示，公示期为7天。公示期间存在异议的，由海南省卫生健康委员会按照相关规定程序调查处理，并把结果报海南省人力资源和社会保障厅。公示期满，不存在异议或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。
因考察不符合要求、拟聘人选在公示期间放弃聘用、公示期间有异议经核查存在问题影响聘用等情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组集体研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补或根据海南省老年病医院实际情况不进行递补，但公示期满后不再进行递补。
十、聘用
拟聘用人员确定后，由海南省老年病医院在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》等相关材料报经海南省卫生健康委员会审核后，报海南省人力资源和社会保障厅核准。经核准后的人员，由海南省老年病医院发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。
十一、待遇
受聘人员为海南省老年病医院员额人员，与医院人事部门签订聘用合同。参照国家和海南省事业单位人员工资和福利有关规定享受相关待遇，在岗位聘用、职称评定、考核奖惩、薪酬分配、社会保险、住房公积金、解除聘用等方面统一适用事业单位人事管理规定。参照事业单位编制人员参加机关事业单位养老保险，单列管理。实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。
十二、招聘纪律
招聘工作由海南省卫生健康委员会直接指导和监督，以及自觉接受有关部门和群众监督。
十三、联系方式
地址：海南省海口市琼山区高登街新桥路15号海南省老年病医院办公楼102室
联系电话：蒙老师、王老师 （0898）65986708
医院纪检监督电话：苏 娅 （0898）65873161
曾祥龙 （0898）65872607
网上报名系统咨询电话：（0898）66738761、66502026
（所有电话接听时间均为工作日：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）
附件1 海南省老年病医院2023年公开招聘员额制工作人员考核招聘岗位一览表.docx
附件2 海南省老年病医院2023年公开招聘员额制工作人员考试招聘岗位一览表.docx
附件3 海南省老年病医院2023年公开招聘员额制工作人员报名表.docx
