因工作需要，经研究，临澧县部分事业单位拟面向社会公开引进高层次人才10名。为做好此次人才引进工作，根据国家、省、市有关文件规定，结合我县实际，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
招聘单位均为财政拨款事业单位。
二、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取直接考核的方式进行。
三、招聘岗位及数量
详见附件1。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.拥护中国共产党的领导；
4.具有良好品行和职业道德；
5.具备岗位所需的专业或技能条件；
6.适应岗位要求的身体条件；
7.岗位所需要的其他条件。
（二）具体条件
具体条件详见附件1、附件2。其中：
1.专业名称主要参考《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）。
2.年龄要求35岁及以下是指1988年8月1日以后出生，其他年龄依此类推。
3.县外在编在职人员报考需持现工作单位同意报考证明。
（三）应聘人员有下列情形之一的，不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
6.在读全日制硕士研究生不得以本科学历报考，其他情形依此类推；
7.临澧县机关事业单位在职在编工作人员；
8.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；
9.法律法规及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、报名
（一）现场报名
本次招聘采取现场报名的方式进行。
报名时间：2023年9月14日-9月15日（上午8:00-12:00，下午3:00-6:00）
报名地点：临澧县老干活动中心三楼会议室（临澧县人民会堂旁边）
每个应聘者只能报考一个岗位，报名时须如实填写好《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件3）。
（二）资格审查
由县委人才办、县人社局及其相关主管部门共同对应聘者进行资格审查，资格审查与现场报名同步进行。应聘人员提交的各种资料和信息应当真实、准确，确保诚信参考。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经查实，随时取消资格。
现场资格审查时须提供以下资料原件及复印件各一份：
1.本人亲笔签名的《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》；2.本人有效身份证；
3.学历证与学位证；
4.硕士研究生学历的考生需同时提供本科学历证和学位证，本科学历为专升本的考生需同时提供大专学历证；
5.专业方向证明、规培证明（需要规培证明的）、执业资格证书；
6.本人近期同底免冠一寸证件照片2张（原件）；
7.其他证明资料，包括获得国家、省、市、县、校级奖励和表彰等奖项荣誉的佐证材料及工作经验证明等。
六、考试
（一）开考比例。此次考试不设置开考比例。
（二）考试对象。所有资格审查合格人员均进入考试。
（三）考试方式。考试由县委人才办牵头，会同县人社局共同组织实施，采取直接考核的方式进行，总分为100分。按考核得分从高分到低分排名。为保证招聘质量，考核设置合格分数线为80分。考试时间、地点另行公告。
（四）成绩和排名。考核成绩即为最终成绩，若出现同一岗位考核成绩相同的，则按主考官分数高低确定考核排名；若考核成绩、主考官分数均相同，则另行加试。考试成绩按四舍五入保留小数点后两位，并在临澧县人民政府网站予以公示。
七、体检
根据应聘同一岗位考试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号文等执行，并进行毛发检测。
八、考察
体检合格人员确定为考察对象，由县委人才办、县人社局会同其主管部门共同对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
九、递补
如有体检或考察不合格者，不予聘用。用人单位根据空缺名额，经主管部门审查并报县委人才办、县人社局审核同意后，可按应聘同一岗位考试成绩从高分到低分依次等额递补1次。
十、公示
根据考试、体检和考察结果，由招聘单位及其主管部门共同确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单按要求提交县委人才办、县人社局进行审查。审查合格拟聘人员名单在临澧县人民政府网站公示，公示期不少于7个工作日。
十一、聘用审批
公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和拟聘用人员档案，经县委人才办、县人社局审核，报市人社局备案后，按规定程序办理相关聘用手续。根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。
十二、组织、纪律与监督
（一）加强领导。成立直接考核专家小组，对应聘人员的学术水平、业务能力等进行全面考核，并作出书面考核结论。整个招聘工作由县委人才办牵头，会同县人社局共同组织实施。
（二）强化监督。必须严格按本方案规定的程序和有关文件要求执行。在实施过程中如有异常情况和问题要及时报告市人社局。整个招聘工作在县人大监察和司法委、县纪委监委的全程监督下进行，自觉接受社会的监督，确保本次招聘工作公开、公平、公正。
（三）严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定，认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对于违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，视情予以批评教育，造成不良影响或后果的严肃处理；对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实依规取消考试资格或聘用资格。
十三、注意事项
（一）关注考试信息
报考人员需及时关注临澧县人民政府网站发布的考试相关信息，相关事项均在网站进行公告（公示），各个环节不再另行通知考生本人，错过时间的，后果自负。
（二）实行诚信考试
报考人员需按照公告要求，诚信参与考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。资格审查贯穿于工作全过程，报考者填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；在任何环节发现报考人员不符合报名条件或弄虚作假的，均取消考试资格。
（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行，由县委人才办、县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0736-5712380 （县委人才办）
0736-5555609 （县人社局）
举报电话：0736-5777022 （县人大监察和司法委）
0736-5555013 （县纪委监委派驻纪检监察组）
临澧县委人才办
临澧县人力资源和社会保障局
2023年9月5日
